奇乐文化

奇乐口号：“用行动创造卓越，开创奇乐新时代”，为中国的儿童心智拓展发展贡献力量。
奇乐的理念：以人为本，科技创新可持续发展。
奇乐的使命：以产品创新、改善生活品质、服务满足客户的需要，持续为客户创造最大价值。
奇乐的目标：做国内的儿童心智拓展乐园第一品牌、展示领航品牌，改变中国产品在世界上的劣质形象。
奇乐的价值观：成就客户、产品创新、诚信负责、共创价值、以人为本。

成就客户------致力于客户的满意与成功。
产品创新------永不停步的追求（在不停的思索中前进），体验产品进步、应用、创新给予的快乐。
诚信负责------建立信任与负责任的人际关系。
共创价值-------创造利益，让员工获得利益的价值
以人为本-------尊重、重视、培养、塑造员工

奇乐宗旨：“真心服务客户，实现互惠共赢” 质量就是企业的生命，开发就是奇乐的脉搏。
我们以人为本，尊重、理解信任人，凝聚团结友爱、相互信任强化团体意识,形成强大的凝聚力和向心力。
奇乐精神：新思路、心服务，诚信创造无限价值。（以人为本，科技创新）
奇乐管理理念：学校化、精细化、军事化。
1、人才管理：把尊重知识、重视人才放在我们发展首要位置，努力为每一位员工创造个人的发展空间，提供良好的工作环境、全面的业务培训。我们重视能力的培养，更注重价值观的塑造，鼓励员工艰苦奋斗、勇于进取、开拓创新，与奇乐共同成长。
2、分配管理：我们力求公正、平等，但坚决拉开合理的差距。
3、行政管理：我们反对形式主义，但强调服从统一的管理。
4、管理要求：以精细化作为企业管理的基本要求。实现管理的标准化、程序化、专业化。
奇乐文化观：以德为先、以诚为本、内不避亲、外不避仇、卓越服务、精益求精。
奇乐儿童不仅仅将企业宗旨放入团队文化，也将服务承诺放入团队文化，告知员工，告知顾客，奇乐永远以最优质的产品和提供最卓越的服务为主，真心服务客户，实现互惠共赢。

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